Incidentes y recursos: cómo se discute dentro del concurso El incidente concursal y la apelación

1. 1 · Qué me pasa
2. 2 · Qué me ofrece la ley
3. 3 · Cómo se arregla
4. 4 · Qué viene después

No estás de acuerdo con algo del concurso

El administrador concursal no ha reconocido tu crédito como esperabas, se discute si un bien es necesario para tu actividad, quieres reclamar algo al concursado o el juez ha dictado una resolución que te perjudica. Quieres saber por qué vía se plantea ese desacuerdo, cuánto se parece a un juicio normal y si puedes recurrir lo que decida el juez.

Un juicio rápido dentro del concurso

El incidente se tramita como un juicio verbal, con las especialidades de la Ley Concursal (artículo 535). La demanda se presenta como la de un juicio ordinario; si el juez la considera impertinente o sin entidad suficiente, la inadmite por auto apelable y, si procede, le da la tramitación que corresponda; si la admite, las demás partes personadas tienen diez días para contestar (artículo 536). Las pruebas se proponen en esos escritos, y no hace falta volver a aportar documentos que ya consten en el concurso si se identifican y se dice en qué trámite se presentaron (artículo 539).

El incidente termina por sentencia. En los casos que prevé la ley (artículo 540.2), el juez puede resolver sin vista: cuando no hay contestación o no se discuten hechos relevantes y no se ha admitido prueba, cuando la única prueba admitida son documentos ya aportados y no impugnados, o cuando solo hay informes periciales y nadie pide ni el juez considera necesaria la presencia de los peritos. Si hay vista, se celebra como en el juicio verbal, con conclusiones orales al final (artículo 540). Las costas se rigen por la Ley de Enjuiciamiento Civil y son exigibles en cuanto la sentencia sea firme, esté como esté el concurso (artículo 542.1). La sentencia firme produce efecto de cosa juzgada (artículo 543).

En el concurso son parte, sin necesidad de comparecer en forma, el deudor que haya comparecido y la administración concursal (artículo 509.1). Los acreedores y demás interesados actúan con procurador y abogado para presentar demandas, intervenir en incidentes o recurrir (artículo 512). Cualquier persona comparecida en el concurso puede intervenir en un incidente ya abierto (artículo 534.2).

Lo que depende del caso

• El incidente no sirve para discutir la oportunidad de un acto de administración ni para pedir al juez que ordene uno concreto (artículo 532.2). Lo que haga el administrador lo vemos en el administrador concursal.
• Recurrir en apelación no para el concurso por sí solo. Al admitir la apelación, el juez puede suspender motivadamente las actuaciones que puedan verse afectadas, y esa decisión puede revisarla la Audiencia Provincial si se pide en cinco días (artículo 549).
• Las medidas laborales colectivas (modificación sustancial, traslado, despido, suspensión o reducción de jornada) se tramitan por sus propias reglas dentro del concurso cuando tienen carácter colectivo (artículo 169). Lo que va por el incidente concursal en materia laboral son las acciones de los trabajadores o del Fondo de Garantía Salarial contra el auto que decide esas medidas, y las del personal de alta dirección contra la decisión de la administración concursal de extinguir o suspender su contrato, con un plazo de un mes para demandar (artículo 541). Lo vemos en el trabajador de una empresa en concurso.
• La casación no es automática: solo cabe contra las sentencias de la Audiencia que enumera el artículo 550 y requiere interés casacional, conforme al artículo 477 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
• Si te preocupan los juicios que ya tenías antes del concurso, lo vemos en los juicios y arbitrajes en marcha.

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